Esta ley establece que es obligación de las personas empleadoras proveer suficientes asientos o sillas con respaldo a todas las personas trabajadoras para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral.
Ley Silla entra en vigor en México: ¿En qué consiste y cuáles con las sanciones por no aplicarla?
